HOE WERKEN POLITIEKE OPSTELLINGEN?

Systemische opstellingen werken op een voor ieder toegankelijke bewustzijnslaag. De plaatsvervangende waarneming die wij in deze werkvorm gebruiken, heeft zich in de praktijk bewezen als een effectief instrument om verbanden in systemen inzichtelijk te maken. Als representant is het voor een individu mogelijk om boven zichzelf uit te stijgen en zich als deel van het totale opgestelde systeem waar te nemen. In de opstelling ontstaat op die manier een weerspiegeling van het maatschappelijk veld. Herkenbare machtsverhoudingen, belangenverstrengelingen en samenwerkingen weerspiegelen de dynamieken die voor ons ook in de politiek-maatschappelijke systemen aanwezig zijn.

De kracht van integratie
Werken met opstellingen is uitermate integrerend. Het laat zien hoezeer de waarneming van een conflict afhankelijk is van de bril van degene die er naar kijkt. Dat inzicht levert respect en acceptatie op tegenover ‘de ander’. Een starre indeling in goed en kwaad, wij ... en zij ... verdwijnt. De integrerende kracht van politieke opstellingen is een belangrijke kwaliteit en een beslissende stap in het transformeren van conflicten en oplossen van problemen. Onze ervaring laat zien dat integratie in een proces van conflictoplossing duidelijk beter werkt dan polariserende uitlatingen en uitgangspunten.

Openheid als openbaring
Politieke opstellingen laten een bevrijdende openheid toe, die een grote potentie biedt om conflicten te transformeren. Het geldt als bewezen dat de stijl van communiceren ontspant en verandert zodra conflicterende partijen zich openen. Doordat in een opstelling alle partijen gehoord en erkend (kunnen) worden, komt ingesloten energie vrij. Eerlijkheid en openheid zijn onderdelen van dit proces, dat een hoog integriteitsgehalte heeft.

Complexiteit benutten
Politieke opstellingen stellen ons in staat om meer bewustzijnslagen tegelijkertijd en in wisselwerking met elkaar in beeld te brengen. Op die manier wordt rekening gehouden met de complexiteit van het systeem en wordt het systeem bovendien op zijn waarde geschat. Alles en ieder die in een conflictveld zijn betrokken, kunnen aan een oplossing bijdragen, zodra ze in hun rol en plek binnen het systeem worden geaccepteerd.